Infelizmente é comum as pessoas prestarem algum tipo de serviço sem contrato e sem registro na carteira.
Porém, em muitos casos, esse trabalhador é, na prática, um empregado, mesmo não existindo nenhum documento nesse sentido.
A legislação trabalhista traz alguns requisitos para que seja configurado o vínculo de emprego como, por exemplo, subordinação e pessoalidade.
Pensando nisso, fiz um vídeo abordando todos os requisitos necessários e explicando como o trabalhador pode comprová-los.
Quem tiver interesse, segue o link: https://www.youtube.com/watch?v=KDQOvyIC1b8
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